又一“铁饭碗”变合同工，700万人或将中招，老员工欲哭无泪

公务员、事业单位以及国企一直是广大大学生梦寐以求的工作。很多人甚至花费数年时间，准备公务员和事业单位考试。

这三类工作在父母眼中就是稳定、体面、地位的象征。因此，家长都是鼎力支持孩子们考公务员和事业单位，甚至在家里待业备考都行。

随着时代的发展，不少国企和事业单位的发展模式变得不再适应，如员工过多，管理混乱，分工不明等问题，

为了提升国企和事业单位的工作效率，有关部门对不少事业单位编制的工作进行调整。由原来的事业单位编制员工，转变为社会上的合同工。

这次涉及编制转变的工作人员，高达700万人，分布在32种机构里面。使不少老员工发出了事业单位“不香了”的感慨。

“铁饭碗”变合同工，对老员工有哪些影响？

很多老员工一时还很难接受自己工作性质的变化。毕竟，当年他们可是费尽九牛二虎之力，才考进来，现在说单位以后招人不要考试，直接合同工招人，换做是谁也难以接受。

虽然这些事业单位聘用员工的性质发生改变，但是薪资待遇还没有变化。以前可以享受到的福利待遇，现在仍然还有，一时半会应该不会取消。以后就不好说了。

对于老员工最大的影响可能就是“面子问题”了。以前，跟人家聊天，可以自豪地说出自己是在事业单位或者国企上班。工资可能没有你高，但是工资稳定、福利待遇好。

事业单位编制转变的人或将因祸得福

大家都知道有编制的人，虽然工作稳定、福利待遇高，但是每个月的打卡工资真的不高。三四线城市的公务员月打卡工资只有3000多元，很多事业单位有编制的员工工资还不如公务员。

在如今这个社会，每个月打卡工资不超过4000元真的很难活得舒服。即使带编制的人有各种福利补助，但是对于三四线城市的编制人员来说满打满算也不超过5000块钱，一年年薪也仅6—7万元左右。

6—7万的年薪不算高，也不算低。相比于应届大学生的工资不算差。但是你们不要忘了有编制的人的工资基本是不涨的，但是在外面私企上班，每年都会调薪。随着工作时间的增加，薪资也在不断上涨。

现在，这些由编制转变成合同工的人，将来薪资可能会有所提升。因为，只要是合同工工作的薪资范围就要由市场决定。

写在最后

即使这些事业单位由原来的编制人员，变成现在的合同工，但是在福利待遇上面还是跟以前没有多大的区别。想要去应聘的大学生不要有迟疑，不要以为不是事业编，就不行了。这些原来的事业编工种就业含金量依然十分高。值得一试。

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